La Ley 15 del 31 de mayo de 2016 es una ley de Panamá que reforma la Ley 42 de 1999, estableciendo la Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad. Sus principales objetivos son garantizar los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, como el acceso al empleo, la cultura, el deporte, y el transporte, y asegurar la eliminación de la discriminación. La ley también establece la obligación para empresas de contratar personas con discapacidad y protege a los padres o tutores de personas con discapacidad contra despidos injustificados. 

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